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    延長假期工資咋算?延長假期工資發放標準是什么?

    2020-02-01 09:21:00來源:搜狐網

    國家明確延長2020年春節假期3天,目的是阻斷疫情傳播,這一歷上未有的延長假期規定,將直接影響到廣大用人單位和職工的勞動權益。經歸納匯總竟然有23個勞動法問題,供大家參考。

    在分析之前,先看一下國家的正式文件規定。

    國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知

    各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

    經國務院批準,為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,現將延長2020 年春節假期的具體安排通知如下。

    一、延長2020年春節假期至2月2日(農歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。

    二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學,具體時間由教育部門另行通知。

    三、因疫情防控不能休假的職工,應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休,未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。

    國務院辦公廳

    2020年1月26日

    一、延長3天休假的性質方面

    1.到底增加了幾日的休息時間?

    我們都知道,春節休假7天,但實際上真正增加的休息時間為3天,連同兩個周末時間總共7天。因此,此次延長3天至春節休假10天,但延長這3天是否都是增加的3天呢?

    延長休息的3天即1月31日、2月1日、2月2日中,1月31日為周五上班時間,2月1日為周六補上班時間,2月2日為周日休息時間。

    實際上增加的休息時間為2天。

    2.延長的3天到底屬于節假日還是休息日?

    《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定了全體公民放假的節日為11日,包括春節放假3天。延長的3天并不包括在內,因此,并不屬于此處的法定節假日。

    既然不屬于法定節假日,那么是否屬于休息日呢?

    2月2日本就屬于周日,自然屬于休息日。

    1月31日屬于上班時間,2月1日(星期六)為補上班時間,這兩天本應上班的時間又屬于什么性質呢?按《國務院關于職工工作時間的規定》第四條,當前防控新冠肺炎,就屬于在有特殊情況需要縮短工作時間,由此形成的1月31日和2月1日屬于休息日。

    二、延長3天對單位和職工的權利義務影響方面

    3.單位可否不給職工延長3天休假時間?

    《通知》要求延長3天休假,沒有作除外規定。且同時明確,因疫情防控不能休假的職工應安排補休,未休假期的工資報酬應落實。使用的都是“應”,就是必須。因此,單位必須給職工延長3天休假時間,不能休的也應當通過補休或者支付加班工資來保障。

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